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中共宝鸡市文化旅游产业开发建设工作委员会关于开展“为官不为”集中整治活动的安排意见

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2017-04-06 | 浏览:273次 ]

各局(办)、集团公司、直属各单位:

为进一步巩固作风建设成果,切实解决当前干部作风方面存在的突出问题,强化责任担当,提振追赶超越的精气神,提升服务群众的能力和水平,营造风清气正和干事创业的浓厚氛围,按照区委、区政府的统一安排,经党工委研究决定,在文管会系统开展“为官不为”集中整治活动,现安排如下:

一、工作目标

认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会、区十四次党代会及中央、省市区纪委全会精神,以加压奋进、追赶超越、群众满意为主线,切实解决干部队伍中存在的不适应不干事不履职不担当不作为为官不为突出问题,教育引导党员干部坚定敢于担当、务实拼搏、奋发进取、勤政廉政的优良品格,努力营造支持干事者、保护改革者、宽容失误者、追究诬告者,能者上、庸者下的良好氛围,为实现追赶超越、重返巩固五强区、率先全面奔小康、加快建设最具幸福感城区、为茵香河旅游区综合开发建设提供坚强保证。

二、整治对象

文管会系统所有工作人员,重点是中层及以上领导干部。

三、整治重点

(一)执行不力

1. 文管会重大决策部署搞上有政策、下有对策,执行搞变通。

2. 对重要工作安排、重点项目任务落实不到位,效果打折扣。

3. 不遵循组织程序,重大问题不及时请示汇报。

4. 工作不用心,工作措施不得力,工作标准不高,搞简单“应付”、交差了事。

(二)不敢担当

1. 交办的事,遇困难就打退堂鼓、有矛盾就回避,属于自己职责范围内的事不积极想办法解决。

2. 工作按部就班,缺乏主动创新意识,怕担风险、不敢碰硬,畏首畏尾、缩手缩脚。

3. 不敢挑担子,怕承担责任,处理急难险重事情时患得患失,决策不果断,落实不迅速。

4. 不认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,害怕得罪人,习惯当“老好人”。

5. 能力不强,不注重学习,思想僵化、观念陈旧,面对工作难题老办法不管用、新办法不会用,束手无策,一拖再拖。

(三)推诿扯皮

1. 有利的事争着管,无利的事往外推,对一些涉及面广、解决难度大的问题“绕道走”,习惯等一等、看一看。

2. 工作效率低,服务态度差,接待群众语气生硬、态度傲慢,不按规定要求和承诺时限办理群众有关事项。

3. 对事关群众切身利益的事不上心,工作敷衍塞责,只求过得去,不求过得硬。

(四)作风不实

1. 抓落实只重表面,习惯靠开会、发文件、看材料、听汇报推动,热衷于讲形式、走过场,搞电话调度、遥控指挥。

2. 调查研究蜻蜓点水、走马观花,不接地气,深入不下去,不注重解决实际问题。

3. 工作缺乏积极性、主动性,遇事拖着干、推着干,工作热情减弱,进取意识淡化。

四、方法步骤

集中整治活动从3月底开始,5月底结束,分四个阶段进行。

(一)宣传动员阶段(3月30日至4月7日)。召开“为官不为”集中整治活动动员会议,安排部署集中整治工作,制定出台“为官不为”集中整治活动实施方案。开展多种形式宣传活动,及时宣传整治活动的目标任务、方法步骤和具体措施,引导广大党员、干部深刻认识整治“为官不为”的重要性和必要性,营造良好的工作氛围。

(二)自查整改阶段(4月8日至4月25日)。通过问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式,开门纳谏,广泛征求工作对象、服务对象的意见建议,自觉对照整治的重点内容,认真查摆本地区、本部门“为官不为”方面存在的突出问题。查摆问题要对号入座,见人见物见事,不遮不掩,不避重就轻。对查摆的问题要建立台账,及时召开领导班子会、全体人员会讨论研究,制定切实可行的整改方案,明确责任单位、责任领导、整改措施、整改时限,做到立行立改

(三)监督检查阶段(4月26日至5月12日)。由党工委、纪工委领导,党政办公室、纪检监察审计局、人力资源局组成联合督查组,通过专项督查、明察暗访等形式,加强对集中整治活动的督促检查。对督查中发现的典型问题,要点名道姓通报曝光、从严处理。要畅通监督渠道,健全监督体系,向社会公布举报电话和电子举报信箱,安排专人受理群众对“为官不为”问题的举报,自觉接受各方面监督,推动集中整治活动扎实开展(举报电话:3308074)

(四)建章立制阶段(5月13日至5月28日)。各局(办)、集团公司、直属各单位要依照标本兼治、纠建并举的原则,深入分析“为官不为”问题产生的深层次原因,总结集中整治活动中的好做法、好经验,修订完善干部考核评价、常态化监督检查等方面制度,对照岗位职责,建立责任清单,巩固和深化集中整治活动成效。直属各单位于5月28日前将整治活动开展情况总结报送纪检监察审计局

五、工作要求

(一)加强组织领导。开展“为官不为”集中整治活动在区开展“为官不为”集中整治活动在党工委、纪工委的统一领导下进行,纪检监察审计局负责组织协调、问责查处工作;党政办公室负责整个活动的全程督查工作;人力资源局对发现的典型问题,按照干部管理权限和职责,对相关责任人及时予以组织处理;对外宣传办公室负责整个活动的宣传报道工作。各局(办)、集团公司、直属各单位要把整治活动作为落实全面从严治党主体责任的重要内容,主要领导负总责,班子成员主动抓,切实做到一级抓一级、层层抓落实,确保各项工作落到实处。

(二)严格问责追究。对集中整治坚持有责必问、问责必严,对发现为官不为典型问题,要采取通报曝光、组织处理、纪律处分等措施严肃处理。对集中整治活动不重视、走过场的,要对“一把手”进行约谈;对敷衍塞责、做表面文章的,要严格问责;对瞒案不报、压案不查的,将追究党组织的主体责任。同时,要将“为官不为”集中整治活动开展情况纳入年度党风廉政建设目标责任考核,按照“三项机制”的要求,树立优者上、庸者下、劣者汰的用人导向,激发干事创业活力。

(三)注重整治实效。要突出重点、统筹兼顾,严格按照实施方案的要求开展活动,坚决防止图形式、走过场,切实增强活动的针对性实效性。要把整治活动与推进工作结合起来,引导党员、干部把在整治活动中激发出的工作热情,转化为干事创业的强大动力,在落实文管会追赶超越各项要求和措施上见实效,在转作风提效能上见实效,在实现项目突破发展上见实效。

中共宝鸡市文化旅游产业开发建设工作委员会
2017年4月6日



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